Obiectiv
Creșterea numărului de angajați capabili să inițieze un proces interior de recunoaștere a propriilor biasuri.
Perioada de implementare
Februarie 2023 – iunie 2023
Audiență
Toti angajații (cu focus pe top si middle management)
Obiective secundare
- Crearea de conținut video cu material informativ în urma trainingului
Activități
- Cercetare pentru traininguri similare (materiale online)
- Cercetare pentru viitorii colaboratori (expertiza pe subiect este obligatorie) care vor conduce formarea
- Organizarea trainingului
- Dezvoltarea materialului video în urma trainingului
- Evaluarea sesiunii de training
Indicatori de performanță
- Pe termen scurt: creșterea gradului de conștientizare privind efectele biasurilor
- Pe termen lung: creșterea numărului de femei care acced poziții de leadership
Rezultate
1 sesiune de training
1 material video