background dots
Masuri propuse - Resurse umane

Progres în cariera

Măsură propusă:
Program de mentorat pentru poziții de leadership

Citeste mai multe

Obiectiv

Creșterea numărului de angajați pregătiți să acceadă în poziții de leadership

Perioada de implementare

septembrie 2021 – iulie 2022

Audiență

Toți angajații

Obiective secundare

- Creșterea cu 50% a numărului de angajați care ca urmare a programului de mentorat devin conștienți de abilitățile lor de lideri
- Creșterea cu 50% a bazinului de angajați pregătiți pentru a accede în poziții de leadership

Activități

- Evaluarea calităților și competențelor de leadership
- Dezvoltarea unui program de shadowing (fiecărui participant îi este atribuit un coleg din top/middle management, iar acesta are acces la rutina sa pentru o perioadă de timp
- Selectarea candidaților cu potențial
- Dezvoltarea de mentorat și coaching personalizat pentru candidații selectați

Indicatori de performanță

- Termen scurt: creșterea gradului de conștientizare privind importanța programelor de mentorat
- Termen mediu: când poziții de leadership sunt deschise, mai mult de 70% din candidați să fi trecut prin program
- Termen lung: foști participanți în program devin mentori pentru generații viitoare de angajați

Rezultate

10-15 angajați trecuți prin program